About
리더 한 사람의 브랜드가
조직 전체의
신뢰가 됩니다.
리더브랜딩을 연구하고 설계하는 기관.
소장 인사말
“신뢰받는 리더는
어떻게 하나의 브랜드가 되는가.”
리더의 이름은 단순한 직함을 넘어
조직의 철학과 가치, 미래를 상징합니다.
저는 지난 15년간
기자와 인터뷰어, 미디어 기업의 경영자로 활동하며
국내외 다양한 분야의 리더 1,000여 명을
가까이에서 만나왔습니다.
그 과정에서
지속적으로 신뢰받는 리더에게는
분명한 철학과 정체성,
일관된 언어와 행동이 있다는 사실을 발견했습니다.
한국리더브랜딩연구소는
리더의 정체성과 커뮤니케이션이
신뢰와 평판, 그리고 지속 가능한 브랜드 자산으로 형성되는 과정을 연구합니다.
연구와 현장을 연결해
대한민국의 리더와 조직이 더 신뢰받고
더 오래 기억되는 브랜드가 되도록 돕겠습니다.
우리가 지키는 원칙
- 미션
- 어떤 리더가 오래 신뢰받는지를
연구하고,
그 원리를 프로그램과
컨설팅으로 전합니다. - 비전
- 리더 브랜딩을 이미지 관리가 아닌, 신뢰를 쌓는 설계의 문제로 정립합니다.
- 약속
- 감이나 직관이 아니라,
리더를 체계적으로 분석하고
그 근거 위에서 브랜드를 설계합니다.
설립 취지
왜 지금,
리더브랜딩 연구소인가
리더 개인의 영향력 확대
특정 리더의 이름이
곧 조직·신뢰·시대의
상징이 되는 시대.
기존 방식의 한계
퍼스널 브랜딩이
이미지·평판 관리에 머물러,
리더가 ‘오래
신뢰받는 이름’이 되는 길은
설명하지 못했습니다.
가까이서 본 경험
대표가 15년간
1,000여 명의 리더를
직접 만나 관찰한 현장의 통찰.
설계의 수요
우연이 아니라 의도적으로
리더 브랜드를
만들고 싶은 현장의 요구.
연구 활동
우리는 연구하는 기관입니다
리더 브랜딩을
한때의 유행으로 보지 않습니다.
어떤 리더가 오래 신뢰받는지,
그 조건을 경영과 브랜드의 관점에서
분석하고 근거를 쌓아 갑니다.
이 연구는 책상이 아니라 사람에게서 출발했습니다. 대표 조은주가 미디어 현장에서 15년간 1,000여 명의 리더를
직접 만나 관찰하고 기록한 경험이,
우리 연구의 토대입니다.
연구로 정리한 분석의 관점을 프로그램과
컨설팅에 그대로 담습니다.
구체적인 기준과 방식은 프로그램 안에서
함께 확인하실 수 있습니다.
리더가 쓰는 언어와 스스로를 말하는 방식, 그 서사가 신뢰를 어떻게 만드는지 다음 연구로 준비하고 있습니다.
연구진 · 조직
누가 이끄는가
- 現 디지틀조선일보 C&M 대표이사
- 現 조선미디어센터 대표이사
- 前 TV조선 경제부·사회부 기자
- 서강대학교 경영학 박사과정
- 서울대학교 경영대학원 석사
- 연세대학교 언론홍보대학원 석사
- 홍익대학교 광고홍보학 학사
- TV조선 〈조은주의 인간미〉 MC
- 유튜브 채널 〈조은주의 Q〉 MC